海南大学

本科 农产品质量与安全

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人事主管

工作内容：主要负责招聘工作：
1、拟定年度招聘计划方案，完成招聘计划；
2、搭建合适的招聘渠道；
3、定期组织实施校园、现场等招聘活动、收集简历，并进行筛选、初试、记录、存档等工作；
4、定期发布网络招聘广告，进行简历筛选并邀约进行初步面试；
5、制订月度招聘计划，并具体执行；
6、人事档案管理，负责员工考勤管理和统计，相关入职、离职手续办理等工作；
7、社保办理工作；
8、人事报表制作，每月对公司人员情况进行统计、分析。
9、完成总经理交办的其它事项。

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人事专员

工作内容：1、在分公司总经理的直接领导下，全面负责分公司人事工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。
2、负责招聘与配置工作。了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系，根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量， 定期拟定招聘计划，招聘合适人选，组织初试，将合适人员推荐到各部门，并做好后续追踪工作。
3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
4、负责培训工作，每月拟定培训计划并实施。
5、负责各岗位职责的编写及修订。
6、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向分公司总经理汇报。
7、负责薪资福利工作。制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等核算和报批工作，审核或批准各类休假。
8、负责人员考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9、公司领导指派的其他工作

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行政助理

工作内容：1、协助行政经理开展日常行政工作；
2、档案管理，负责公司所有档案的分类归总、档案借阅及归档、《档案管理规定》的执行及修订等工作；
3、固定资产管理工作，负责固定资产管理、调配工作，协助财务固定资产季度盘查工作；
4、制度检查管理工作，协助行政经理制定和完善各种行政管理制度，贯彻实施、监督检查公司有关规章制度和工作流程；
5、工会工作，协助行政经理做好公司工会建设、外来客户接待、工会活动组织等工作；
6、协助行政经理做好企业文化建设工作，独立负责编辑公司的内刊—《嘉和人》、新闻稿件整理、专栏采访、宣传栏制作、网站更新等工作；
7、负责公司证照办理、变更、年检工作，负责相关项目申报工作；
8、协助行政经理做好外联工作及客户接待工作。
9、做好总经理办公室文件递阅及接待工作。