云南师范大学

本科 工商管理

云南大学

大专 工商管理系市场营销专业

云南吉麟环保科技有限公司
人力资源经理/主管&#165

工作内容：工作内容: 
1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、 宣传、信息化、后勤  (车辆管理、固定资产管理、食堂管理  、宿舍管理、安保管理等)  工作。
2、全面协助总经理参与各类商务会议谈判及来访重要客户的接待与安排，负责公司外部行政职能部门来访工作的接待 ，维护公共关系、外联工作 ，维护公 司形象。重要文件及制度的起草 ，发文实施。
3、全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬
福利的申请、劳动合同的签订及解除、劳动关系的处理，社保管理、有丰富的劳动纠纷处理经验，具备扎实的专业知识及夯实的专业法律知识，能有效化解矛盾纠纷事件。
4、定期组织各类型技能知识的培训与学习，并检测学
习结果。
5、全面负责公司整体项目验收工作（职业卫生验收，环保验收、消防验收、海绵城市验收、绿化验收、安全验收、住建验收）。
6、全面负责公司生产物资的采购比价、招标工作。
7、负责审核落实公司各部门需报销单据的真实性。
尊敬的领导:
您好 ！
首先，感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的自荐书 ！
我叫张艳丽 ， 毕业于云南大学 。获悉贵公司招聘人才 ， 通过对贵司的详细的了解 ， 很期望能成为贵公司的
一员 ，为贵公司的事业添砖加瓦。
我2009 年开始从事办公室行政人事工作12年以来 ，主要负责公司团队的组建及人力资源的有效分配及
运用。 由于办公室工作综合性比较强，所以在多年的工作中，也历练及积累了不少经验。在个人职业素
养方面有较好榜样。具体谈到工作擅长要从三个方面谈起，一方面: 行政管理方面主要 负责公司本部综合
运转协调、文秘、机要、保密、档案管理、宣传、信息化、后勤（车辆管理、固定资产管理、食堂管理、宿舍
管理、安保管理等）工作。来访工作的接待，维护公共关系、外联工作，维护公司形象。重要文件及制度的起
草，发文实施。另一方面: 人事管理方面全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系的
处理。综合性方面: 全面负责公司整体项目验收工作（职业卫生验收、、环保验收、消防验收、海绵城市验
收、绿化验收、安全验收、住建验收）及公司物资采购比价招标工作。
本人具备良好的职业素养及团队精神，能够很快的融 入新的环境与团队。 本人还具有良好的学习能力，喜欢
学习新的知识并运用于实践中 ，不怕困难 ，喜欢迎接新的工作挑战 ，能够在挑战与压力
离职原因：公司整体运营方向改变，面临资产清算。客观原因，无法改变。

云南诺迪能源科技有限公司
办公室主任

工作内容：1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、 宣传、信息化、后勤  (车辆管理、固定资产管理、食堂管理 、宿舍管理、安保管理等)  工作。
2、负责来访工作的接待 ，维护公共关系、外联工作 ，维护公 司形象。重要文件及制度的起草 ，发文实施。
3、全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬 、劳动关系的处理，社保管理。
4、定期组织公司各类型技能知识的培训与学习。
5、全面负责公司整体项目验收工作  (职业卫生验收、环保验收、消防验收、海绵城市验收、绿化验收、安全验收、住建验收)  。
离职原因：身体手术，需要恢复时间

昆明JD国际贸易
行政人力资源部部长

工作内容：人力资源管理： 1.招聘：各部门员工招聘工作，盘点各部门人员，及时补岗； 2.培训：规划及执行员工培训工作，汇总培训资料； 3.绩效：按要求执行绩效工作，提出改进的建议； 4.劳动关系：办理员工入转调离及五险一金增减核定工作，确保有关人事规定遵循劳动法规，规避劳动风险； 5.人事系统：日常人力资源信息化系统录入及维护工作。 行政管理： 会务管理、办公设施管理、印章印鉴管理；车辆、后勤、法务管理。

项目名称：人员优化配置

担任职位：计划，制定，实施优化，跟踪项目进度。这样有效的为公司优化配置，各部门有效的提高了工作效率。
项目介绍：
1、为了进一步优化公司人力资源配置，增强企业核心竞争力，根据公司生产改革发展目标，结合公司实际，提出以下人力资源优化配置方案。 2、对于临时性、辅助性、替代性岗位对于主营业务中技术含量较高的技能操作岗位主要采用内部优化和外部引进高校毕业生相结合的方式配置正式用工；

项目名称：关于卖场销售不良率问题

担任职位：对市场进行调查分析，计划、制定、试行，大面积推行，关注项目后期实施效果
项目介绍：
项目介绍：基于门店卖场销售不良率较高的情况，建立了销售人员的培训体系及相应的销售激励政策，该项目试行，再投入实施后。促使员工学习速度加快，积极性提高；员工稳定性及团队氛围得到提升。