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骆女士
27岁
在职, 会考虑好机会
最近登录时间: 2023-08-30
6-10年
本科
人力资源管理
备注:
简历存在:
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简历洞察
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0
个注意点
基本信息
毕业院校
暨南大学
电脑水平
熟练
现居住地
文山市
求职意向
人力资源经理/主管
全职
文山市
5-7K
教育培训
2024-12
暨南大学
本科
人力资源管理
2018-06
广州市广播电视大学
大专
行政管理
2017-06
北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司
Saba培训管理系统用户基础培训
工作经验
2019 - 至今
广州市龙星骏宜汽车销售服务有限公司【奔驰4S店】
工作内容:1、负责公司培训项目,包括厂家外部培训及新员工入职培训
2、负责员工关怀,包括节假日礼品、员工生日会筹划与举办等
3、负责统计每月公司考勤,与人事经理核对薪酬考勤
4、负责残疾人年审
5、负责领导交代的其他任务
6、负责协助管理保安的工作(排班、协调、处理流程)
7、负责公司社保、公积金的购买、请款、统计报表交给公司财务
8、负责职位招聘,预约到店面试,办理人员入离职转正续签合同
2018 - 2019
广东车天车地名车维修服务有限公司
人事行政专员
工作内容:一、人力资源
1、负责根据部门需求及编制人数进行招聘;
2、每月打印收集各部门绩效表;
3、新员工入职手续办理及跟进后期续签、转正合同办理;
4、跟进员工劳动合同、实习协议、返聘协议等签订,离职、晋升员工手续办理;
5、每月员工福利筹办生日礼物;
6、每月各部门排班表更新及统计公司员工考勤报表;
7、负责管理人事档案,包括更新花名册通讯录等;
8、负责每年员工体检跟进;
9、负责公司员工工作服安排;
10、负责管理公司代步车、公务车油卡。
二、行政事务
1、管理保洁、保安、厨房日常工作;
2、负责日常采购部门文具、车间物品、行政用品、水吧食品等;
3、每月度水电、饮用水费及饭堂日常开销等多项费用请款;
4、负责业务部门单据、名片的印刷跟进;
5、负责公司电话、网络费用、员工手机话费报销;
6、负责新员工住宿安排及用餐安排;
7、完成部门领导交办的其它工作任务。
部门:行政人事部
2014 - 2018
广州市龙星行汽车销售服务有限公司【奔驰4S店】
人事行政专员
工作内容:在担任此职务期间,我的工作内容是:
一、人力资源
1、通过邮件和厂家系统获得培训计划,与部门经理沟通培训需求分析;
2、新员工入职培训(企业文化、公司参观、制度流程等);
3、组织公司员工参加相关专业技能考试及培训,签订培训协议和档案管理;
4、负责人事资料的归档及更新,人员资料录HR系统;
5、负责公司社保、公积金的购买、请款、统计报表交给公司财务;
6、每月5号前做好人事月报表发至人事经理;
7、负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查,统计每月考勤报表;
8、统计员工年假,防
止员
工少休或多休;
9、负责公司门禁系统,员工入离职办理增减卡;
10、负责员工劳动备案;
11、负责雇主责任险报案及跟进赔款;
12、负责残疾人年审;
13、公司文件存档;
14、预约领取社保卡,发放给员工;
15、更新公司员工通讯录。
二、行政事务
1、采购厨房、水吧食用品及请款;
2、采购销售及业务部门精品,请款及跟进到货情况;
3、协助公司年会、员工活动的筹备;
4、员工工作服采购请款及跟进发放;
5、公司印刷资料下单及请款;
6、负责公司日常费用的报销;
7、负责办理员工饭卡;
三、奔驰厂家事务
1、负责维护SABA系统,新建和终止账户,变更岗位名称,重置员工SABA密码,提升数据质量。厂家课程报名及后续培训事宜;
2、DIC架构图的管理;
3、每月注册自检记录,下载总经理报告更新认证统计表;
4、负责更新个人发展计划和职位说明书。
发展方向
期望找一份在文山市上班的工作,购买五险一金,期望双休,可接受大小周。
技能专长
9年人事行政工作经验
自我评价
本人有9年人事行政工作经验,在奔驰品牌汽车行业有8年工作经验,具有较强的保密意识,同时具有良好的适应能力,责任心强,有良好的执行力,具有团队精神。熟悉人力资源及行政管理工作,能独立完成人员招聘、新员工入职培训、员工入离职转正续签等手续办理,多年经验积累出较强的处事方式及工作能力与经验。
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