云南大学旅游文化学院

本科 工商管理

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鹏欣集团-耿马鸿富欣牧业有限公司
人力行政经理

工作内容：1.全面负责公司的人力资源工作。包括人资制度建设、组织构架和人员定编、人员招聘与配置、培训开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等工作，编制年度人力费用预算。
2.负责公司行政管理工作；包括制度建设、文件拟订、上传下达、会议组织会议纪要等文书工作；档案管理、后勤管理（保安保洁、食堂、车辆管理）、团建活动策划组织、企业文化宣贯执照管理；政府公关和接待工作等。
3.负责公司项目申报工作；包括项目立项、报批、材料编制报送、项目跟踪、项目验收等。
负责公司党建工作。负责党支部的成立，现为4.党支部书记，主要负责党支部的管理工作。

业绩：
1.内部人力、物力成本的全面预算与控制，加强行政费用开支，最大限度地开发资源、节约成本。
2.积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率。
3.监督跟踪各部的问题整改，界定责任人，限时解决问题，促进工作效率，有限避免部门间推诿扯皮现象
4.有效加强员工对企业得认同、归属感、增强企业形象。
5.制定行政人事工作标准工作流程，做到精细化管理。
6.进行人才培养，开展师带徒模式，培养人才本土化，有效降低离职率。

[国企]云南司岗里生物科技股份有限公司[属于云南省康旅控股
行政人事部经理

工作内容：一、行政工作
1.修订完善公司各项管理制度；
2.负责办公室各项工作，如公文处理，会议布置，会议纪要，各种材料撰写等。
二、人事工作
1.全部负责公司人力资源管理体系建设及人事管理工作；
2.制定公司人力资源发展战略及人力资源规划工作；对公司用工成本进行预算；
3.负责公司薪酬体系制定，计算员工薪酬；
4.绩效考核体系制定并组织协助各部门落地执行；
5.负责公司人员招聘工作，满足公司对人才需要；
6.制定公司培训计划，并组织实施；
7.做好公司的劳动关系维护，营造一个和谐有家有爱的用工体系环境;
三、分管部分采购管理工作
1.组织需求部门编制采购计划，收集整理需求部门上报的采购计划，上报相关领导审批；
2.编制采购情况报告，询价报告等采购报告，根据所选择的采购方式（一般为公开招标、邀请招标、竞争性谈判、磋商、单一来源采购、询价采购）执行采购实施；
3.对采购合同进行审核，发起采购合同会审；4.付款会审，发起付款所需的材料。
四、荣获所在党支部优秀共产党员称号。

（民企）茅粮酒业集团有限公司
行政人力部经理

工作内容：一、全面负责集团人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、社保管理、劳动关系处理等工作，同时指导下属公司做好人力资源管理工作。
二、根据公司发展现状和战略发展目标，建立健全、完善公司相关管理制度和工作流程；根据公司的发展规划，做好公司的组织构架、管理构架设置和人事配置工作。
三、兼任公司秘书团队秘书长：1、主要工作履行好秘书职能，当好领导助手，积极为领导分忧；2、更加客观、公平公正的组织做好高管团队考评工作；3、当好“伯乐”，不断发掘集团各部门的优秀人才；4、做集团文化、主流思想的传播者，在各公司、各部门起好先锋模范作用；5、及时发现并收集整理信息材料上报董事会，为董事会作决策、定措施提供依据。
四、做好行政事务工作，包括公司会议记录，各类文件的草拟、撰写、上报工作；来访人员接待、公司会务布置、各类方案制定等工作。
五、兼公司摄影工作，负责对来人参观考察、公司会议等其他重大事项的拍照摄影工作。
六、负责公司工会工作，如:完成公司困难职工的调查、走访、上报，金秋助学工作，及相关工会材料上报。
（从刚毕业的一个职场菜鸟，基层中一步一个脚印锻炼出来，做到了公司人力资源部负责人，掌握了人力资源各个板块环节）