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大专 酒店管理

云南伟捷宇航消防器材有限公司
人事主管

工作内容：1、负责人事相关制度更新、根据公司招聘计划，各部门人员需求，开拓维护招聘渠道，组织面试、复试、完成人员配置。
2、新人入职培训，内容包含：公司介绍、企业文化培训，考勤制度讲解、协助新员工快速融入公司企业文化.
3、薪酬核算，固定工资核算，提成奖金核算，定时输出薪酬报表，，协助财务确保薪酬及时准确发放.
4、入职、离职、转正升职以及社保购买等手续办理，对离职数据相关分析，保证手续及时性和准确性；负责人事档案、劳动合同等文件管理.
5、部门各岗位绩效指标考评方式，统计考评结果并做分析，为薪酬核算及晋升提供数据支持。
6、公章、法人章、合同章等，根据用印流程审批，负责登记核实盖章.
7、办公室用品采购，货比三家，规范采购标准及领用流程，物资采购验收入库，领用出库，账物相符.
离职原因：个人发展规划

昆明永波体育发展有限公司
人力资源助理

工作内容：1、制度梳理：负责人事相关制度更新。建立《场馆制度》、《考勤管理制度》、《学员课程安排》等协助总部完成制度管理，并及时更新。
2、档案管理：根据总部档案管理，执行分公司档案管理标准，档案建立，台账建立，便于查阅。
3、考勤管理：负责每月考勤工作，定时导出考勤数据并核实情况，每月向总部准确输出考勤确保准确性。
4、员工活动：负责员工活动的组织，包含：茶话会，奖励会，协助新员工快速融入公司，通过新员工发现问题所在及时沟通反馈总部。
5、薪酬核算：负责公司薪酬核算，固定工资核算，提成奖金核算，定时输出薪酬报表，准确率95%以上，协助财务确保薪酬及时准确发放。
离职原因：分公司撤资

成都筑成远大教育咨询有限公司
人事助理

工作内容：1、负责公司的人才招聘工作，协助校长快速建立分校团队，与总部进行有效工作对接。2、负责员工企业文化培训，建立人才库，协助校长制定人才发展通道；3、负责员工的调入离职、异动情况等手续的办理，并及时存档；4、员工档案管理，花名册及员工资料的及时更新与保管；5、员工社保的办理，关注地区各项政策，及时分享与上报；6、销售员工各项业绩数据统计，薪酬福利的统计工作;7、公司团建、旅游等各类员工活动的策划与组织；8、校长安排的其他临时性工作，以及主要负责与总部对接人事工作。
离职原因：疫情期间