时　　间：2013年6月2015年7月
公司名称：佛山乡村俱乐部有限公司
公司性质：合资企业
担任职位：采购主管
工作描述：
1、 对过往采购申购单进行重新核查，在一个月内对过往漏单部分与申购部门沟通协调后，重新进行采购并及时到货，得到各部门肯定。
2、对所有采购档案重新核查，进行了整理登记及整补，让档案完整无缺备查。
3、2013-2015年欧洲挑战巡回赛赛事物料筹备及落实，按时按质按量到货 ，保证了赛事的顺畅。
4、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作。对新供应商品质体系状况（产能、设备、交期、技术、品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
5、与供应商的比价、议价谈判工作,并保持与现有供应商的良好沟通和合作。
6、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
7、及时跟踪掌握市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
8、采购物料(高尔夫用品、机械配件、五金杂件、球场草皮、餐饮部物料、印刷品等）订购及交期、品质控制。按需、按时、按量购进物料，保证运营需求。
9、与供应商以及其他部门的沟通协调等。
10、做好供应商管理工作，重点培养一批核心供应商，每个原辅料类别精选2-3家核心供应商。对于供货产品质量满足我公司的要求，产品质量长期稳定，价格合理，售后服务好的供应商，作为长期合作供应商。


离职原因：个人原因


时　　间：2009年4月2012年12月
公司名称：广东华日照明有限公司
公司性质:民营企业
担任职位：采购主管
工作描述：
1、 供应商的开发、评鉴、考核之全面管理；寻找、培育并维护适合长期合作的供应商以持续降低公司成本；采购合同评审、生产及非生产类物料之供应商开发及评估、考核。
2、 掌控采购价格、质量、交期和采购进度之监控，以保证公司采购工作之持续正常运行；
3、 负责五金、外发加工及采购，供应商的议、比价和供应商选择和提报；以确保以较优惠的价格采购物料。
4、 定期做好采购预测工作，根据资金运作情况，材料堆放程度，合理进行预先采购及优化处理；
5、定期做好采购成本分析，根据市场及实际采购情况实施成本控制；
6与现有合作合格供应商保持良性的沟通.

时　　间：2006年2月2009年1月
公司名称：广东华兴玻璃有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：采购专员
工作描述：
一、供应商的管理与开发
1、不定期的进行市场调查,调研、收集潜在供应商信息，充分利用供货商寻找策略中的“最优方法”来执行采购活动，持续开发新供应商；
2、定期分析、汇总及考察评估现有供应商，持续不断地监督供货商的表现以确保其供应的产品达到所要求的质量标准。
3、与供应商确定交货期、质量、数量、价格。建立供应商一览表
4、掌握供应商制造能力的变化，及时报告上级采取采购策略。
5、寻找、培育并维护适合长期合作的供应商以持续降低公司成本。
二、采购作业
1、负责对申购部门提出的申购项目进行审核；对于常备申购物资根据各部门提交的月度需求计划制定月度采购计划并核对，后进行物资采购。
2、负责五金件的外协加工，五金及其电器、工具、机器设备和备件的采购；地台板、腹膜的采购。与供应商进行采购物资的询价、比价、议价流程后进入ERP进行采购作业。
3、与供应商确定采购物资的交货期、数量、价格并跟踪到货日期及其质量。
4、建立采购跟踪表，以便及时快速查询采购资料。
5、对供应商的付款资料及各种相关采购单据与报表进行整理核对。
6、根据公司的实际，坚持不懈的实施6S的管理。
7、定期向上司汇报工作并协助上级完成交办工作。
离职原因：家庭原因

时　　间：2005年1月2006年2月
公司名称：广东华兴玻璃有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：人力资源管理
工作描述：
1、拟定和执行公司人力资源相关的各项人事制度，根据需求调查表分析人员需求、起草和执行招聘计划。
2、负责同各大招聘媒体建立良好的合作关系，做招聘媒体的评估，建设适合公司的招聘网络。负责做好集团公司人才资料库的筹建与管理工作。
3、负责发布刷新各类招聘广告，参与各类招聘会。上网搜寻，拓宽招聘渠道，搜集合格的候选人资料，及时优质的向各中心\事业部提供合格的人力资源。
4、负责简历分检、筛选、发布面试通知，做好面试前的各项准备工作，设计面试问卷，跟进面试全过程。
5、负责发布新员工聘用通知书，负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续，发布入职通告。
6、负责组织各部门员工绩效管理、劳资方案的宣导与培训工作；准确及时向上级主管提交各种人员动态报表及绩效考核数据的核算。
7、负责职务说明书的修改及部分职务说明书的撰写。
8、负责公司员工的入职/离职、转正、晋升、异动、调薪、考核的指导、监督。
9、负责拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理,协助总经理推行薪酬的实施。
10、负责运用劳资关系方面的专门知识，贯彻、配合和参与制定有关作业分类、工资与薪金管理、工作条件、劳工关系的政策。管理和优化公司的员工关系管理体系，负责劳动合同、社保、工伤工作的实施。协助培训工作的良好开展,适时的安排好内训。负责做好集团公司人才资料库的筹建与管理工作
离职原因：部门异动

时　　间：2001年8月2004年11月
公司名称：广东佛山华旭塑胶模具有限公司
公司性质：台资企业
担任职位：人事管理兼经理助理
工作描述：
1、负责模具部资金流量的动态报表、人事数据动态报表、人员工资动态报表以及员工动态分布图。
2、根据需求调查表分析人员需求、起草和执行招聘计划。制订、实施、维护模具部的年度培训计划。
3、与招聘场所建立良好的合作关系。负责简历分检、筛选、发布面试通知，做好面试前的各项准备工作，跟进面试全过程。
4、负责发布新员工聘用通知书，负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续，发布入职通告。
5、 负责发布刷新各类招聘广告，参与各类招聘会。上网搜寻，拓宽招聘渠道，搜集合格的候选人资料。
6、负责薪酬核算、考勤管理及公司员工的入职/离职、转正、晋升、异动、考核的实施。
7、负责模具应收帐款的核算、做帐、对帐。


离职原因：提升