中南财经政法大学

本科 行政管理

昆明星耀集团实业有限公司
行政部经理

工作内容：集团行政部经理 / 集团工会副主席 (2020/8-2023/1)
汇报上级：星耀集团人力行政中心总经理
所辖部门：人力行政部             下属人数：5

工作内容：
1、集团公司权责体系梳理修订，2、集团公司制度体系架构重新梳理搭建，3、对接香港律所及秘书公司推进境外上市公司架构注册及后续登记维护管理，4、行政部组织架构调整、JD重新编写确认及部门任职资格考评，5、编制年度部门工作计划及预算，6、组织修订集团公司员工手册，7、集团日常行政管理工作执行检查及各二级公司行政管理工作布置、督办及落实情况检查，8、负责集团与省总工会、省工商联、省外办、市外办、官渡区各局部门、区政协及省、市企业家协会、慈善公益机构等外部单位的联络及工作对接，9、担任集团工会副主席，负责集团工会工作计划执行并对接向下二级工会工作安排，10、董事长对外发言稿撰写，11、参与年会、运动会等集团大型活动组织筹备及执行，12、集团及各公司员工涉外出入境事务办理，13、集团境内外各公司注册、检审、变更、注销等事务管理，14、日常行政工作包括组织中心月度工作汇报会、档案印章证照管理、办公用品管理、固定资产管理、车辆管理、集团内外部服务第三方对接等。

云南星耀商业管理有限公司人力行政部经理 / 工会主席 / 工会法人(2023/1-2023/4)
汇报上级：星耀集团人力行政中心总经理 / 星耀商业公司总经理
所辖部门：人力行政部           下属人数：5
工作内容：
人力资源管理：1、公司组织结构及编制按照集团要求结合公司实际进行调整，2、对公司主管级以上员工实施任职资格评定，3、结合架构编制调整招聘需求并按照招聘需求开展招聘工作，参与候选人面试及评定，帮助招聘人员拓展招聘渠道，4、配合集团培训规划，组织公司全员参与线上培训，线下积极开展培训需求调研并根据需求组织培训，5、月度组织开展公司各部门绩效考评工作，审核绩效考评结果上报集团，6、按需开展绩效面谈、处理绩效申诉等，7、日常人力资源管理工作审核包括薪酬审核、人力月报审核上报、员工关系管理等；
行政管理：1、组织召开公司周例会，对各部门工作计划落实情况进行督办、检查，2、组织召开公司月度经营分析会及准备集团月度经营汇报会材料准备，3、公司各部门行政管理费用核销管理，4、对接集团党委、工会开展公司党支部、工会管理工作，5、公司其他日常行政管理工作。

昆明楷唯物业管理有限公司人力运营部经理 兼行政部经理(2023/4-2023/11)
汇报上级：星耀集团人力行政中心总经理 / 楷唯物业公司总经理
所辖部门：人力运营部&行政部          下属人数：11
工作内容：
人力资源管理：1、公司年度架构调整及人力成本预算编制，2、对公司主管级以上员工实施任职资格评定，3、结合架构编制调整招聘需求并按照招聘需求开展招聘工作，参与候选人面试及评定，帮助招聘人员拓展招聘渠道，4、配合集团培训规划，组织公司全员参与线上培训，线下积极开展培训需求调研并根据需求组织培训，5、公司内部推行内部讲师管理办法、导师帮扶管理办法，6、月度组织开展公司各部门、各项目绩效考评工作并参与各部门、项目绩效考评会，审核绩效考评结果上报集团，7、月度薪资及奖惩情况复核、月度人力成本执行情况分析，各模块正态分布及评优审核、颁奖，8、按需开展绩效面谈、处理绩效申诉等，9、组织各模块开展年度技能大赛及轮岗试行，10、日常人力资源管理工作审核包括薪酬审核、人力月报审核上报、员工关系管理等；
运营管理：1、组织召开公司周例会，对各部门工作计划落实情况进行督办、检查及考核，2、组织召开公司月度经营分析会及准备集团月度经营汇报会材料准备，3、根据周会、月度会各部门、项目提出需求，协调相关部门对接解决问题并督办跟进；
行政管理：1、公司制度审核发布及制度档案更新管理、公司简介更新审核，2、企业微信公众号发布内容审核，3、公司采购及供应商管理，4、公司各部门行政管理费用核销管理，5、对接集团党委、工会开展公司党支部、工会管理工作，6、对接集团法务处理涉及业主及其他法律相关事宜，7、报文、印章、车辆等公司其他日常行政管理工作。

浙江正泰电器股份有限公司
云南分公司综合管理部经理

工作内容：汇报上级：集团人力资源部 / 集团行政部 / 云贵分公司总经理
所辖部门：综合管理部         下属人数：3
工作内容：1、负责分公司文件流转、办公场地、固定资产、车辆、档案管理、办公用品等行政管理工作，2、月度向集团市场部报备分公司销售数据信息及经销商信息更新，3、协助分公司总经理对经销商进行客情关系维护，4、配合集团行政部组织实施年度营销会议活动，5、根据集团人力资源规划及分公司业务需求制定年度、季度人力资源计划并报批实施，6、组织开展分公司招聘、培训、绩效考评工作，7、配合集团人力资源部在分公司开展企业文化建设推进工作。

云南长江同创置业有限公司
经理

工作内容：汇报上级：集团行政人力中心总经理 / 公司总经理
所辖部门：行政人事部         下属人数：4
工作内容：
行政管理：1、完善公司行政、人力资源管理制度，组织各部门完善相关部门制度并上报集团备案，2、配合集团行政人力中心推进公司企业文化建设，3、制定公司、部门行政费用预算，4、公司日常会议、活动策划组织工作，5、公司其他日常行政管理工作；
人力资源管理：1、根据公司架构编制制定公司招聘计划，2、按照招聘计划拓展当地招聘渠道开展招聘工作，在职期间招聘到岗8人（项目延迟推进原因），3、组织公司内部开展公司制度、企业文化、商务礼仪等员工培训，4、月度组织各部门开展绩效考评、审核确认，5、审核公司月度薪资并上报集团审批，6、公司员工关系、人力报表等日常人力资源工作审核管理。

云南新源再生产业有限公司
副主任

工作内容：汇报上级：云南物流产业集团党群部 / 公司总经理
所辖部门：公司办公室 / 党群部        下属人数：4
工作内容：
行政管理：1、负责公司行政公文、党务公文审核及文件流转、管理，2、配合集团党群部开展公司企业文化建设相关工作，3、公司印章、档案、车辆等日常行政事务管理；
人力资源管理：1、公司机关部门绩效考核方案草拟、修订和执行，2、组织公司各部门、经营单位开展公司制度、企业文化培训，配合经营单位组织业务专业知识培训；
党建工作：1、负责公司党委与集团党委对接，2、公司党委计划总结编写及组织党建活动开展，3、对接下属党支部及团委、团支部工作; 
协会工作：1、云南省资源再生二手车行业协会与云南省典当行业协会会员管理，2、协会会刊编制及发放，3、协会文件编制及传递，4、协会培训、资格考试等活动筹备、组织、执行和跟进。 

美的集团生活电器事业部
行政主管

工作内容：汇报上级：行政部经理 
工作内容：1、负责公司制度、文件的起草、发布、流转及跟进，2、对接事业部各部门、产品公司重点工作计划跟进管理，3、事业部行政管理工作对接各产品公司、营销公司布置下达、执行情况跟进及督办，4、对接美的集团、日电集团行政部下达工作安排，上报部门领导并按照事业部决定落实执行，5、重要活动、会议的安排策划、组织跟进(包括配合集团组织运动会、文艺汇演等大型活动，事业部经营管理年会、月度例会、年终晚宴等)，6、公司办公平台OA系统的维护和管理，7、配合集团完成对事业部VI系统的全面更新，8、外事工作办理及外籍员工动态管理，9、事业部日常行政工作执行。