行政、人事工作总结：行政类： 1、在工作中所涉及到的负责来电、到访客户接待工作； 2、协助综合部经理完成部门内部日常事务工作； 3、参与公司绩效管理、统计每日员工考勤等工作； 4、奖惩办法的执行； 5、公司固定资产登记、管理； 6、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 7、协助综合部经理做好公司各部门之间的协调工作。人事类： 1、完成招聘工作：拟订招聘计划，现场及网络、报纸招聘计划及实施，挑选简历，安排面试； 2、负责员工入职、离职、调薪等手续的办理； 3、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 4、协助开展员工的绩效考核，参与员工发展计划的制订和实施； 5、协同开展新老员工的业务培训； 6、协助建立健全公司招聘、培训、绩效考核、考勤等人力资源制度； 8、兼负责完成领导交办的各类文书、文案的撰写（如：规章制度、宣传材料等）