职位描述 
1.   制定及修订健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。

2．  建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3．  执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

4．  协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。

5．  执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

任职资格：

1.工作认真负责、执行力强，具有很强的沟通、协调能力；

2.工作态度积极乐观，服从工作安排；

3.有良好的职业素质，强烈的责任感；

4.有人事相关工作经验者优先。

联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！