岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职要求：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、具备强烈的责任感，事业心，较强的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：上午8：10——12：00 下午2：30——5：30

联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！