岗位要求：大专及以上学历，3-5年以上人力工作经验。
工作内容：1：协助上级优化公司组织架构，负责公司人力资源工作的规划
2：起草、修改和完善人事部相关管理制度和工作流程
3：根据公司发展情况，修改已有薪酬体系；协助上级建立并完善公司薪酬体系
4：草拟或修改员工《劳动合同》、用工合同的签订、续签工作
5：负责组织公司旗下所有门店新员工培训工作等等。
薪资待遇：月薪6000-10000元/月，提供工作餐、工龄工资、年终奖、举办员工生日会送礼物、每月全勤奖等。

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