岗位职责：
1、负责门店QSC的跟踪及各项基础工作和标准的达成。
2、月度排班及考勤统计。
3、在岗期间，针对餐厅各项标准进行检查，发现问题后及时报备店长并能制定改善计划，完成公司要求。
4、对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作制定带训计划，提高店内管理组员工及员工的综合素质。
5、完成公司下达的利润指标。
6、完成门店的日常服务组员工招募，同时合理配置门店人员完善人员发展及人员训练。
7、主持店内日常和定期的相关会议，经常检讨门店的业务状况，及时调整，完善经营措施。
8、主持门店正常运营工作，保证门店的正常运作。
9、工服管理及新员工入职工服发放。
职位要求：20-35岁，中专以上学历，有1-3年餐饮管理经验，有火锅管理层经验者优先考虑。    

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