绩效主管
(1人)
6-8K元/月
{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪职位
- 年假
- 年终奖
- 工作餐
- 标准工时
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 包吃
- 包住宿
职位详情
任职要求:
1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;
2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,进行考核管理;
3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;
4、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行;
5、人力资源管理理论基础扎实,熟悉薪酬福利绩效管理体系,熟悉国家、地区人力资源相关法律法规;
6、人力资源、统计、财务管理、企业管理等相关专业大专以上;
7、五年以上中大型制造业人事、体系、稽核等相关工作经验;
8、绩效主管或稽核主管工作经验两年以上优先。
9、对数据有极强的敏感性,作细致严谨,原则性强,善于统计分析,具有较强的数据分析及总结输出能力;
工作职责:
1、协助建立和完善公司绩效考核体系和规范;
2、根据公司的绩效管理方案,每月在规定发薪日前完成绩效奖金取数以及计算;
3、定期对组织及员工个人业绩、绩效进行全流程监控,定期输出人工成本监测及人效产能分析数据报表,辅助业务体系做好战略制定及过程管控;
4、通过实施内外部薪酬调查,参与编制和调整公司年度预算、薪酬福利计划、绩效考评等相关工作;
5、参与推动组织架构的梳理、人才盘点等工作。
联系我时,请说是在海南直聘上看到的,谢谢!
简历自动投递,安心等待面试机会
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看