岗位职责：
1、负责管理体系建立，工作流程和工作标准的制定和优化。
2、建立、规范和优化公司外贸业务的操作流程以及相关管理制度。
3、建立和完善外贸部门KPI绩效考核标准，并依据相关标准进行考核，评估和优化。
4、落实贯彻公司的年度经营目标及计划目标的落地执行。
5、带领团队完成公司外贸业务指标。
6、负责团队建设，包括员工招募、培训、考核、激励等。

任职要求：
1、国际贸易、管理类专业，大专及以上学历。
2、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件；
3、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。
4、外贸行业，互联网行业及传统行业同等管理岗位6年以上经验。
5、精通外贸业务流程、国际贸易法规及惯例，熟悉行业市场发展现状。

联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！