【我们需要你】~
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展计划，协助总经理制定发展战略规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
2、负责人力资源、行政整体工作的统筹、分配和管理，建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理相关制度；
3、组织开展员工培训、胜任力考评、能力项摸排、薪酬绩效及员工关系等相关人才供应链项目；
4、推动公司的各项关于人力资源的政策、制度、项目的落地；
5、营造团队积极的工作氛围、提高团队整体业务水平；
6、总经理交付的其他工作；

【我们期待你】~
1、大专以上学历，2年以上同岗位经验，电商行业背景优先；
2、熟悉人力资源全模块工作，擅长薪酬绩效、员工关系板块优先；
3、了解三支柱模式，有0-1或1-10的人力资源体系经验优先；
3、思维活跃，有良好的责任心、较强的问题处理能力、性格开朗，自驱力强；

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