岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.执行招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划
5.办理相应的社会保险等
职位要求：
1、具有良好的沟通和表达能力，执行力、工作责任心强，品行端正，有良好的团队合作精神
2、****不限，喜欢人力资源工作
3、具备良好的职业道德素养
4、熟悉海南地区政策；熟悉人力资源、行政管理相关的法律、法规、政策等
5、熟练使用word、excel、powerpoint等基本办公软件
6、工作细致、认真、有条理，责任心强

联系我时，请说是在海南直聘上看到的，谢谢！